◆ 人事担当者の気持ちになって履歴書を作成しよう ◆
 

履歴書は面接と同じです。応募数が多くなると書類選考で落とされる事も多くなります。

"自分"という人間をアピールする為に、人事担当者の気持ちになって履歴書を作成することを心掛けましょう。

"誠実"、"まじめさ"、"即戦力"になる人間である事をアピールする為にも、まずは丁寧な文字を書き、誤字脱字はないように細心の注意をしましょう。

 
 
 カバーレターの(送付状)
 

カバーレター(送付状)とは、履歴書や職務経歴書を送付する際において、 簡単な挨拶文を添えてだすものです。応募書類としては必ず必要なものではないのですが、相手に対しほんの心遣いだと考えてください。カバーレターによって求人側の注意を引きますし、関心を少しでも多く持ってもらうための方法の一つだと考えてください。カバーレター(送付状)には決まった形式などはありません。

 どの媒体で求人を知ったのか

 どのような動機で応募に至ったかの経緯

 募集職種に関してはどうような適性や能力、経験があるか

等々簡潔に書きます。

あれもこれもと書き加えるのではなく、応募職種に対して有利になる経験などを書きましょう。そして最後には面接の機会を与えてくれるよう末尾を結び、読んでくれたことに対し,感謝の気持ちを伝えましょう。

欧米では、企業へ応募する際にカバーレターの添付が多くみられます。日本でも最近外資系企業に転職する際に使用するケースが多くなっています。

 

 
 
 宛名書きのルール
 

 会社名の「株式会社」を(株)などと省略はしませんその際、頭に鰍ェつくのか、後ろに鰍ェつくのかきちんと確認しましょう。

 敬称は人事担当者など個人あてには「様」。 部署あてに送付する場合は「御中」と書きます。

 敬称は人事担当者など個人あてには「様」。部署あてに送付する場合は「御中」と書きます。

 左下に「履歴書在中」と赤のインクで書きましょう。

 封じ目は「〆」、「封」、「絨」が一般的です。ホチキスやセロハンテープでの封は避けましょう。

 差出人名は天地中央のやや下から書き出す。あわせ目から少し左に寄せましょう。

 
 
 履歴書を封入する前に
 

誤字、脱字その他の記入ミス、表現の誤りや空欄がないかどうか再確認します。間違いがあった場合、修正液は使わず、新しく書き直します。

写真を貼るときは所定欄からはみ出さないこと。汚れないよう細心の注意を払います。履歴書のコピーをとっておくとよいでしょう

 

 

 

 
 
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